人才理念

人才理念
WAN / FENG

“人的力量是有限的，团队的威力是无穷的。”各级团队创造了萬豐灿烂的今天，也将继续创造更加辉煌的明天。萬豐倡导“敬天爱才、共创辉煌”的人才理念，以包容开放的文化引进人才，让所有有理想、有抱负的有识之士，都能在萬豐的舞台上创造价值、体现价值、贡献价值，在共识共担共创共享共发展中，快乐工作，幸福生活。

共识共担共创共享共发展
坚持共识共担，打造具有萬豐五种精神、价值观高度一致、责任担当的高质量团队。
坚持共创共享，完善物质激励体系，健全薪酬与激励长效机制，打造共同富裕样板。
坚持共发展，进一步畅通职业发展规划通道，推进职业与事业同步发展。

制定人才战略：实施“135”人才工程。培育100 名专家型人才，300名专业型人才，500名优秀员工，构建核心人才队伍。

优化选人机制：按“德才兼备，以德为先”、“内育为主，外聘为辅”的原则，每年招聘200名以上复旦、浙大等高校大学生。

优化育人机制：提出“学习是员工进步的起点，培训是企业发展的基础”理念，筹建萬豐学院，每年选派管理人员到北大、清华、复旦等院校进行EMBA、MBA研修，每年培训费用在600万元以上。

优化用人机制：按“能者上、平者让、庸者下”的原则，为优秀大学生和优秀员工提供不断晋升的空间，施展才华的舞台。

优化留人机制：为优秀员工解决安居问题；为优秀干部和员工奖配奔驰、宝马等高级轿车；每年表彰“感动人物”及“好母亲、好父亲、好妻子、好丈夫、优秀小萬豐人”，使企业文化深入每个家庭。